Jakarta, MI - PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk atau BNI kembali meraih pengakuan di bidang pengelolaan sumber daya manusia dengan menyabet penghargaan Best Companies to Work for in Asia 2026 dalam ajang HR Asia Awards 2026. Capaian ini menjadi tahun ketiga secara berturut-turut bagi BNI memperoleh penghargaan tersebut.
Penghargaan diterima langsung oleh Direktur Human Capital & Compliance BNI, Munadi Herlambang, di The Ritz-Carlton Jakarta, Pacific Place, pada Jumat (5/6/2026).
Pencapaian ini mencerminkan upaya BNI dalam memperkuat transformasi sumber daya manusia guna membangun organisasi yang adaptif terhadap dinamika dan kebutuhan bisnis.
Melalui berbagai inisiatif pengembangan kompetensi, kepemimpinan, mobilitas talenta, serta penguatan employee experience, BNI mendorong penciptaan lingkungan kerja yang memberi ruang bagi setiap HiMovers, sebutan bagi insan BNI, untuk berkembang dan berkontribusi.
"Bagi kami, tempat kerja yang baik adalah tempat yang nyaman sekaligus memberi setiap HiMovers BNI kesempatan untuk berkembang bersama perusahaan. Penghargaan ini mengingatkan bahwa investasi pada manusia merupakan fondasi penting bagi keberhasilan organisasi," kata Munadi.
Munadi mengatakan penghargaan tersebut menjadi motivasi bagi BNI untuk terus menjaga kualitas pengelolaan SDM di tengah perubahan dan tantangan industri yang semakin dinamis.
"Kami percaya budaya kerja yang kuat dan SDM yang unggul merupakan faktor penting dalam menciptakan nilai jangka panjang, baik bagi perusahaan maupun bagi nasabah dan masyarakat. Pengakuan ini memperkuat keyakinan kami untuk terus berinvestasi pada pengembangan talenta," ujar Munadi.
Penghargaan Best Companies to Work for in Asia diberikan HR Asia kepada perusahaan dengan budaya organisasi yang kuat, tingkat keterikatan karyawan yang tinggi, serta praktik pengelolaan sumber daya manusia yang efektif.
Penilaian dalam ajang tersebut dilakukan secara menyeluruh, mencakup data organisasi, survei langsung kepada karyawan, serta asesmen independen terhadap budaya perusahaan dan tingkat keterlibatan pegawai.
Ke depan, BNI menegaskan akan terus memperkuat strategi pengembangan sumber daya manusia sebagai bagian dari transformasi perusahaan.
Melalui komitmen tersebut, BNI berupaya menciptakan lingkungan kerja yang kondusif bagi pengembangan SDM, sekaligus memberikan nilai tambah bagi nasabah, pemegang saham, dan masyarakat.
