DPR Ingatkan Rekrutmen Manajer Kopdes Merah Putih Harus Bebas Intervensi

Jakarta, MI -  Rencana rekrutmen besar-besaran 30.000 manajer Koperasi Desa (Kopdes) Merah Putih mendapat sorotan dari DPR RI.

 Proses seleksi diminta dilakukan secara transparan dan mengedepankan sistem merit agar menghasilkan sumber daya manusia yang benar-benar kompeten.

Anggota Komisi VI DPR RI Fraksi PKB, Rivqy Abdul Halim, menegaskan bahwa proses rekrutmen harus berbasis kualifikasi, kompetensi, dan kinerja, tanpa adanya intervensi dari pihak mana pun.

Politisi yang akrab disapa Gus Rivqy itu menekankan bahwa praktik titipan tidak boleh terjadi dalam seleksi. Merit system, menurutnya, harus menjadi prinsip utama dalam menjaring kandidat terbaik.

“Rekrutmen harus benar-benar mengedepankan profesionalitas. Tidak boleh ada titipan orang dalam,” ujarnya.

Ia menjelaskan, posisi manajer Kopdes Merah Putih sangat strategis karena akan menentukan keberhasilan operasional koperasi di tingkat desa.

Oleh sebab itu, jabatan tersebut harus diisi oleh individu yang memiliki pemahaman dan pengalaman yang memadai di bidang perkoperasian.

“Manajer Kopdes harus paham tata kelola koperasi. Kalau tidak mengerti dan tidak punya pengalaman, akan sulit menjalankan koperasi dengan baik,” tegasnya.

Selain kompetensi, Gus Rivqy juga menyoroti pentingnya integritas. Ia mengingatkan bahwa pengelolaan keuangan koperasi sangat rentan terhadap penyimpangan jika tidak dijalankan oleh orang yang amanah.

“Integritas itu kunci. Kalau manajer tidak amanah dan melakukan penyelewengan, koperasi bisa bubar,” katanya.

Lebih lanjut, ia menyampaikan bahwa program Kopdes Merah Putih merupakan salah satu program prioritas Presiden Prabowo Subianto.

 Karena itu, seluruh proses persiapan, termasuk rekrutmen tenaga pengelola, harus dilakukan secara serius dan matang.

“Karena ini program prioritas, maka harus dipersiapkan dengan serius. Pilih orang-orang yang tepat, yang benar-benar handal,” ujarnya.

Tak hanya kemampuan teknis, ia juga menekankan pentingnya kemampuan sosial bagi para manajer. Menurutnya, keberhasilan koperasi desa sangat ditentukan oleh kemampuan pengelola dalam membangun kepercayaan masyarakat.

“Manajer harus bisa berinteraksi dan membangun kepercayaan masyarakat. Itu penting agar koperasi bisa berkembang dan memberikan manfaat nyata,” pungkasnya.