Jakarta, MI - Kapolri Jenderal Listyo Sigit Prabowo kembali melakukan rotasi sejumlah jabatan di lingkungan Korps Bhayangkara, termasuk Kapolda dan Wakapolda.
Kepala Biro Penerangan Masyarakat (Karo Penmas) Divisi Humas Polri Brigjen Trunoyudo Wisnu Andiko mengatakan mutasi dan promosi jabatan merupakan hal yang biasa dilakukan untuk mendukung pembinaan karier sekaligus meningkatkan kinerja institusi.
"Mutasi dan promosi jabatan merupakan bagian dari dinamika organisasi yang bertujuan untuk meningkatkan profesionalisme, kapasitas kepemimpinan, serta efektivitas pelaksanaan tugas Polri dalam memberikan pelayanan, perlindungan, dan pengayoman kepada masyarakat," ujar Trunoyudo dalam keterangannya, Jumat (26/6/2026).
Berdasarkan Surat Telegram Kapolri Nomor ST/1335/VI/KEP./2026, Kapolda Aceh Irjen Marzuki Ali Basyah dimutasi menjadi Perwira Tinggi (Pati) Polda Aceh dalam rangka memasuki masa pensiun. Posisinya kini diisi Brigjen Ruddi Setiawan yang sebelumnya menjabat Kapuslitbang Polri.
Pergantian juga terjadi di Polda Papua Barat Daya. Brigjen Gatot Haribowo dimutasi menjadi Pati Polda Papua Barat Daya dalam rangka pensiun. Sementara jabatan Kapolda diserahkan kepada Brigjen Yulius Audie Sonny Latuheru yang sebelumnya menjabat Kadiklatsusjatrans Lemdiklat Polri.
Rotasi turut menyasar posisi Wakapolda. Brigjen Hendra Wirawan dimutasi ke Karobinkar SSDM Polri dan posisinya sebagai Wakapolda Banten digantikan Kombes Iwan Saktiadi yang sebelumnya menjabat Dirlantas Polda Jawa Timur.
Di Polda Maluku, Brigjen Imam Thobroni dimutasi menjadi Widyaiswara Kepolisian Utama Tk II Sespim Lemdiklat Polri. Kursi Wakapolda Maluku selanjutnya ditempati Brigjen Arif Budiman melalui mekanisme tukar jabatan.
Sementara itu, Brigjen Semmy Ronny Thabaa yang sebelumnya menjabat Wakapolda Papua Barat Daya juga dimutasi menjadi Widyaiswara Kepolisian Utama Tk II Sespim Lemdiklat Polri. Posisi yang ditinggalkannya kini diisi Kombes Fernando Sanches Napitupulu, yang sebelumnya menjabat Irwasda Polda Papua Barat Daya.
Trunoyudo menegaskan seluruh mutasi dilakukan berdasarkan kebutuhan organisasi, sistem merit, dan hasil evaluasi kinerja personel.
"Melalui mutasi ini diharapkan seluruh personel yang mendapatkan amanah jabatan baru dapat segera beradaptasi, meningkatkan kinerja, dan memberikan kontribusi terbaik bagi organisasi serta masyarakat," tuturnya.
