Jakarta, MI– Badan Kepegawaian Negara (BKN) meluncurkan terobosan baru dengan menguji coba program yang memungkinkan Aparatur Sipil Negara (ASN), baik PNS maupun PPPK, bekerja lebih dekat dengan domisili tempat tinggalnya. Program ini dirancang untuk menekan biaya hidup, meningkatkan kenyamanan bekerja, sekaligus tetap menjaga produktivitas aparatur.
Kepala BKN Zudan Arif Fakrulloh mengatakan, kebijakan tersebut merupakan langkah awal menuju birokrasi yang lebih fleksibel dan berpihak pada kesejahteraan ASN.
"BKN mendekatkan ASN pada keluarganya, pada domisilinya, insyaallah sudah akan bisa kita dekatkan ASN kita," kata Zudan Arif Fakrulloh.
Menurut Zudan, tahap awal program ini baru diterapkan di lingkungan internal BKN sebagai proyek percontohan. Jika hasilnya dinilai efektif, konsep serupa diharapkan dapat diadopsi oleh kementerian, lembaga, hingga pemerintah daerah di seluruh Indonesia.
"Ini untuk BKN saja dulu, nanti mudah-mudahan bisa menginspirasi kementerian, lembaga, provinsi, dan kabupaten/kota, sehingga bisa menjadi gerakan nasional," ujarnya.
Zudan menjelaskan, kebijakan tersebut lahir sebagai respons atas kebutuhan banyak ASN yang harus menyeimbangkan pekerjaan dengan tanggung jawab keluarga. Selain memberi lebih banyak waktu bersama keluarga, program ini juga diharapkan mampu mengurangi berbagai pengeluaran rutin para pegawai.
Ia menilai efisiensi biaya menjadi solusi yang realistis di tengah kondisi pemerintah yang belum dapat menaikkan penghasilan ASN dalam waktu dekat.
"Kalau suami istri berkumpul, bisa hemat tiket pesawat, bisa hemat pengeluaran dapur, listrik, air. Ketika saya belum bisa meningkatkan pendapatan, akan sangat bijaksana kalau semua pimpinan bisa mengurangi tingkat pengeluaran. Oleh karena itu, program ini mulai kita eksekusi," tegas Zudan.
Melalui kebijakan tersebut, BKN berharap tercipta budaya kerja yang lebih adaptif, efisien, dan berorientasi pada kesejahteraan pegawai, tanpa mengorbankan kualitas pelayanan publik.**
