Pemkot Bekasi Implementasikan Core Values dan Employer Branding ASN BerAkhlak

Kota Bekasi, MI - Dalam rangka meningkatkan kinerja dan penguatan etos kerja Aparat Spil Negara (ASN), Pemerintah Kota Bekasi berkomitmen untuk mengimplementasikan Core Values dan Employer Branding terhadap seluruh Aparatur Sipil Negara yang ada di Lingkungan Pemerintah Kota Bekasi. Sesuai yang tertuang dalam Surat Edaran PJ Sekretaris Daerah Nomor: 800/2575/Setda.Org sebagai tindak lanjut Surat Edaran Menteri Pendayagunaan Aparatur Sipil Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor:20 Tahun 2021, Core Values harus diterapkan kepada seluruh ASN agar BerAkhlak serta employer branding-nya adalah Bangga Melayani Bangsa. Demikian Kabak Humas Kota Bekasi, Amsyah melalui pres rilisnya yang disampaikan Kepala Sub Koordinator Publikasi Eksternal, Muklis. Dalam surat edaran Pj Setda Kota Bekasi tersebut lanjut Muklis, setiap ASN harus mengedepankan nilai-nilai moral dan berkomitmen untuk mendorong etika dan perilaku yang positif dalam menjalankan tugas sebagai ASN dengan mengedepankan Akhlak, Core Values. Dikutip dari pres release Humas Pemkot Bekasi tersebut, ASN harus BerAkhlak dalam memberi pelayanan dengan komitmen memberikan pelayanan prima demi kepentingan masyarakat, Akuntabel dan bertanggung-jawab atas kepercayaan yang diberikan, Kompeten dalam menjalankan tugas dan terus belajar mengembangkan kapabilitas. Harmonis yaitu saling peduli dan menghargai perbedaan, Loyal yaitu berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara, Adaptif yaitu terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan serta menghadapi perubahan serta Kolaboratif yaitu membangun kerja sama yang sinergis. Dalam rangka membangun ASN yang berakhlak lanjut Muklis, Pemerintah Kota Bekasi juga mengharapkan partisipasi aktif dari masyarakat dalam memberikan masukan dan pengawasan terhadap perilaku ASN. Sinergi antara pemerintah dan masyarakat sangat penting dalam menciptakan lingkungan yang bersih, transparan, dan berintegritas. "Pemerintah Kota Bekasi berkomitmen untuk memperkuat implementasi Core Values dan Employer Branding dengan pendekatan yang holistik, termasuk penekanan pada nilai ASN berakhlak yang tinggi," kata Muklis. Melalui kerja sama yang erat antara pemerintah dan ASN, serta partisipasi aktif masyarakat lanjut dia, diharapkan Kota Bekasi dapat menjadi contoh yang baik dalam pelayanan publik yang bermartabat, beretika, dan berintegritas tinggi. (Hms/ADV) #Pemkot Bekasi